STUDIO LEGALE TERENZIO

A CURA DI ENRICO MARIA TERENZIO

Sull’inidoneità qualificatoria del lavoro c.d. tipologicamente subordinato
Sul giustificato motivo oggettivo di licenziamento e sull’obbligo del datore di lavoro di dimostrare l’assenza di posti concernenti mansioni equivalenti
RGL 4 2TERENZIO-LA CERTEZZA DEL DIRITTO13_PDF_DEF_sito
Rapporto tra contratti collettivi e contratti individuali
Procedimento disciplinare – recidiva e audizione personale
LPO 1-2 2015
L’onere della prova in ordine ai requisiti occupazionali dell’Impresa
L’onere della prova del danno da dequalificazione può essere assolto anche per presunzioni
Le Sezioni Unite reinterpretano l’art. 6, l. n. 640-66
Le sanzioni collettive ed il relativo diritto-potere del datore di lavoro di irrogarle nella Legge 12 giugno 1990, n. 146, così come modificata dalla Legge 11 aprile 2000, n. 83
Le invenzioni del prestatore di lavoro subordinato
Lavoro intermittente
L’art. 335 c.p.c. tra esigenze formali e tutela dell’interesse delle parti
La prescrizione dei crediti retributivi in costanza di rapporto di lavoro subordinato svoltosi ‘in nero’
La giurisprudenza di legittimità reinterpreta l’art. 618 bis c.p.c.
Il trasferimento d’azienda – una nozione in divenire
Il requisito della “nazionalità” delle associazioni sindacali e la legittimazione ad agire ex art. 28, L. n. 300-70
Il diritto di critica del prestatore di lavoro subordinato – Un difficile equilibrio tra garanzie costituzionali e obblighi contrattuali
Il difficile equilibrio tra le fonti regolative del rapporto di lavoro alle dipendenze della P.A. dopo la riforma Brunetta
I rapporti tra contratti collettivi di diversa natura
Gli appalti interni di mano d’opera
Contratti di formazione e lavoro il mancato recupero delle agevolazioni contributive da parte dello Stato Italiano
Competenza territoriale del Pretore del Lavoro
Ancora sulla nozione di azienda trasferita